Wer Wege sucht, der findet welche. Und wenn man dabei planvoll vorgeht, hat man die besten Chancen. Hier im Süden verstecken sich nicht nur jede Menge Champions, sondern viele Optionen werden erst auf den zweiten Blick so richtig sichtbar. Unsere FAQs erklären vieles, doch Details ergeben sich wie so oft erst im qualifizierten Austausch.
Insofern: Schauen Sie sich um und sprechen Sie uns an! Ihre individuellen Fragen klären wir persönlich.
Per Email oder im Gespräch.
So läuft das bei uns: Erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungsprozess, wie Sie sich online auf eine Stelle bewerben und Ihr Profil in der Managerdatenbank hinterlegen können.
Sie bewerben sich direkt über unser Online-Portal indem Sie bei einer Stelle auf „Jetzt bewerben“ klicken.
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Übereinstimmung mit dem Stellenprofil. Entspricht Ihre Bewerbung den Anforderungen unseres Mandanten, vereinbaren wir mit Ihnen ein kurzes Telefoninterview.
In einem ca. 10-minütigen Telefoninterview befragen wir Sie zu Ihrem Profil und klären mit Ihnen gemeinsam die Rahmenbedingungen ab: Ihre Wechselmotivation, den Gehaltsrahmen, Ihre Bereitschaft bzw. die Notwendigkeit einer räumlichen Veränderung.
Im persönlichen Gespräch / Videokonferenz erfahren Sie den Auftraggeber. Wir stellen Ihnen ausführlich das Unternehmen, die Tätigkeit sowie Ihre Karrieremöglichkeiten vor. Durch Reflexion Ihres Werdegangs geben Sie uns die Möglichkeit, Sie persönlich kennenzulernen.
Gemeinsam analysieren wir, inwieweit die Anforderungen Ihren persönlichen Kompetenzen und Präferenzen entsprechen. In diesem Gespräch sind wir „unter uns“: Stellen Sie uns Ihre Fragen.
Sie haben festgestellt, dass die Position für Sie interessant ist. Nach Ihrer Einwilligung empfehlen wir Sie unserem Mandanten. Weitere Fragen Ihrerseits klären wir gerne vorab.
Wir organisieren ein Vorstellungsgespräch bei unserem Mandanten. Sie erhalten dafür alle nötigen Informationen.
Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel bei unserem Mandanten statt. Vor Ort erfahren Sie weitere Details zur Position und bekommen einen Eindruck vom Unternehmen. Das gesamte Gespräch wird von uns moderiert. Bei weiterführenden Gesprächen und bei der Vertragsgestaltung bieten wir Ihnen ebenfalls unsere Hilfe an.
Über Mein Konto können Sie sich ein Konto bei uns einrichten oder sich mit Ihren bestehenden Login-Daten einloggen.
Nachdem Sie den Registrierungsprozess abgeschlossen haben, besitzen Sie ein Mitgliedskonto und können sich in die Managerdatenbank eintragen.
Es gibt verschiedene Rubriken Ihrer beruflichen Daten. Ein Statusbalken verrät Ihnen, zu wie viel Prozent Ihr Konto vervollständigt ist.
Bei 100% können Sie sich in unsere Managerdatenbank eintragen.
Wichtig: je mehr Angaben Sie machen, desto einfacher gestaltet sich der weitere Bewerbungsprozess.
Wenn Sie alle Pflichtfelder ausgefüllt haben (Statusbalken bei 100%), können Sie den Managerdatenbankeintrag bestätigen.
Der Vorteil der Managerdatenbank ist, dass wir sofort für Sie aktiv werden können und Sie umgehend benachrichtigen, sobald ein Unternehmen eine für Sie geeignete Stelle zu besetzen hat.
Sie können jederzeit Ihre Angaben aktualisieren und erweitern.
Pflegen Sie Ihr Konto, damit wir Ihnen gezielt mit passenden Stellenangebote auf Sie zukommen können.
Auf unserer Website haben wir ausschließlich aktuelle Stellenangebote veröffentlicht. Sobald eine Position besetzt ist, wird die Stellenanzeige bei uns offline genommen.
Die Anzeigen werden meist alle 4 Wochen mit einem neuen Datum aktualisiert, so dass Sie über diese Stellen möglicherweise erneut informiert werden.
Es gibt zahlreiche Positionen, die aus Diskretionsgründen nicht publiziert werden. Für diese Positionen sprechen wir ganz gezielt potenzielle Kandidaten an. Mit Ihrer Einwilligung zur weiteren Datenspeicherung sowie bei Eintrag in unsere Managerdatenbank können wir Sie auch für nicht ausgeschriebene Positionen berücksichtigen.
Mindestens einen Lebenslauf und - falls vorhanden - Zeugnisse.
Foto und sonstige Dokumente können ebenfalls hochgeladen werden.
Wir akzeptieren die Formate PDF und JPG bis zu einer Größe von max. 3 MB.
Sofern Sie zur Speicherung Ihrer Daten zugestimmt hatten und Ihr Profil noch aktuell ist, reicht uns eine kurze Mitteilung mit Ihren Kontaktdaten und der Kennziffer der Stellenausschreibung.
Hatten Sie sich mit einem Konto registriert und Ihr Profil hinterlegt, können Sie dieses jederzeit aktualisieren und sich schnell und einfach für eine weitere Position bewerben.
Über unser Online-Portal erhalten Sie die Bestätigung umgehend. Bitte überprüfen Sie auch Ihren Spamfilter.
Unser bevorzugter Kommunikationsweg ist per E-Mail. Bitte überprüfen Sie Ihren Posteingang und ggf. Ihren Spamfilter.
Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Damit ist sichergestellt, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Bei Übereinstimmung Ihres Profils mit den Anforderungen unseres Mandanten laden wir Sie zu unserem Auswahlverfahren ein. Sollte Ihr Profil nicht zu den Anforderungen unseres Mandanten passen, erhalten Sie von uns eine Absage per E-Mail.
Unter Umständen kann es bis zu 6 Wochen dauern, bis wir Ihnen eine Rückmeldung geben können.
Selbstverständlich! Tragen Sie sich direkt in unsere Managerdatenbank ein, um für künftige Positionen – auch die nicht ausgeschriebenen - berücksichtigt zu werden.
Weick Executive Search ist nicht nur Ihr Moderator im Rekrutierungsprozess in eine neuen Position sondern macht Sie letztlich auch auf viele weichen Faktoren im Zusammenhang mit einem Wechsel in die Region aufmerksam. Unsere Erfahrung zeigt, dass diese zunächst nachrangig erscheinen, doch wesentlichen Einfluss auf die Nachhaltigkeit Ihrer Entscheidung besitzen. In unserem ganzheitlichen Ansatz geben wir diesen Faktoren von Beginn an den ihnen gebührenden Stellenwert. Sie werden es zu schätzen wissen!
Unsere Managerdatenbank ist die zentrale Basis für einen präzisen Abgleich mit verfügbaren Positionen. Sie definieren, zu welchem Thema wir Sie zukünftig kontaktiert dürfen. Wenn die Zeit reif ist – oder Sie.
