Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Die Personalberatung für
Führungskräfte und Professionals  

HR-Manager (stellv. HR-Director) m/w/d

Top Mittelstand – 450 Mitarbeiter – Technologieunternehmen

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"Karrierechance für HR-Allrounder m/w/d in einem gesunden Technologieunternehmen Automotive/Non-Automotive"

- Dr. Clemens Weick

Ost-Baden-Württemberg | Maschinen-/Anlagenbau
KENNZIFFER: 799-228 | Neu geschaffene Stelle

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, gesundes, mittelständisches, international aktives, schwäbisches Technologieunternehmen (Montage-/Automatisierungstechnik, Maschinenbau) mit 450 Mitarbeitern in Deutschland, USA, Mexiko und China. Das Unternehmen ist in Familienbesitz und hat seinen Sitz im östlichen Baden-Württemberg. Im Zuge einer weiteren Professionalisierung des HR-Bereichs suchen wir für unseren Mandanten einen engagierten und motivierten HR-Manager m/w/d und stellvertretenden HR-Director m/w/d.

Ihre Aufgaben

Sie sind als HR-Manager m/w/d und Business Partner m/w/d „HR-Allrounder“ dieses mittelständischen Technologieunternehmens: Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding, Talentmanagement, Betriebsratsarbeit, Arbeitsrecht in einer Mischung aus operativer Tagesarbeit und strategisch-konzeptioneller Projektarbeit. Sie sind Sparringspartner der Fachabteilungen und Koordinator der Personalthemen auch über die internationalen Tochterunternehmen. Sie berichten an den HR-Director. Ambitionierten und führungsgeeigneten Kandidaten bieten wir mittelfristig weitere Karriereoptionen.

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z. B. BWL, Jura) bereits fundierte Berufserfahrungen als „Allrounder“ im HR-Bereich (z. B. als Personalreferent m/w/d, HR Business Partner m/w/d) eines größeren, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit und beherrschen die Toolbox der modernen Personalarbeit. Kommunikationsstärke, Konzeptions- und Strategievermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine gewisse hands-on Mentalität zeichnen Sie als leidenschaftlichen „Vollblut-Personaler“ aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Kennziffer 799-228 | HR-Manager (stellv. HR-Director) m/w/d

Ansprechpersonen

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Gregor Schnaitter
Berater

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Christine Kleiser
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

Das Team von Dr. Weick Executive Search ist auch in Corona-Zeiten persönlich für Sie da!

Oberste Priorität haben derzeit die Gesundheit unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter sowie die Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs. Deshalb verlagern wir unsere persönliche Kommunikation mit Kunden und Kandidaten für die nächste Zeit auf Telefonie und Videotelefonie. Unsere Mitarbeiter arbeiten alle in Einzelbüros oder im Homeoffice.

Egal ob Sie sich für ein Stellenangebot interessieren oder eine Position in Ihrem Unternehmen besetzen wollen, können wir alle wichtigen Informationen untereinander austauschen und abstimmen. Ebenso bieten unsere Kunden im Recruitingprozess entsprechende Möglichkeiten an. Somit können wir weiterhin professionelle Personalberatung anbieten.
 

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Top Consultant 2020

Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der besten Personalberatungen Deutschlands
und hat zum 8. Mal die Auszeichnung "Top Consultant" erhalten.

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