…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.
Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.
Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.
Zur Webseite von Robert JasperDas Manager Profiling möchte Ihnen als Führungskraft helfen, sich zu positionieren. Im Fokus steht dabei eine persönliche Standortanalyse und Reflektion Ihrer aktuellen beruflichen Position sowie Ihrer kurz- und mittelfristigen Karriereplanung. Ja nach Situation kann dies um Bewerbungscoaching erweitert werden.
Arbeiten Sie über oder unter Wert? Sind Sie am Ende Ihrer persönlichen Karriereleiter angekommen? Agieren Sie auf unsicherem Terrain? Steht der nächste Schritt an? Diese Fragen sollten sich Manager regelmäßig stellen: Nicht nur vor einer Beförderung oder einem beruflichen Wechsel, sondern auch in „Karrierekrisen“ (Kündigung, Freistellung, Verkauf des Unternehmens etc.) oder wenn die Arbeit verstärkt außerhalb der persönlichen „Komfortzone“ stattfindet. Hierzu bleibt im beruflichen Alltag oft wenig Zeit und Muße.
In einem Gespräch reflektieren wir Ihre Kompetenzen & Potenziale sowie Ihre persönlichen Ressourcen, Grenzen und Entwicklungsfelder. Das Manager Profiling wird von Führungskräften entweder „prophylaktisch“ im Rahmen der persönlichen Karriereplanung oder in „akuten“ Situationen als Teil eines persönlichen Karriere-Status Quo genutzt.
Dr. Weick, mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung und im Coaching von Führungskräften in über 2000 Executive Search Projekten wird mit Ihnen Ihren Werdegang analysieren, Ihr Profil schärfen, Schwachstellen adressieren, Fakten ergänzen, Ihre persönliche Präsentation optimieren, Bewerbungssituationen simulieren, Karriereoptionen aufzeigen, Netzwerke mobilisieren. So kann das Manager Profiling dazu beitragen, Ihre aktuelle Situation zu sichern, neue Ziele und Wege aufzuzeigen oder gar als Karriere Booster zu wirken, der Sie karrieretechnisch in eine neue Liga begleitet.