Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Die Karriereplattform für
Führungskräfte und Professionals  

Guided Tours

Mit unseren exklusiven Guided Tours haben Sie die Möglichkeit unsere Prozesse besser kennen zu lernen. Erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungsprozess, wie Sie sich online auf eine Stelle bewerben und Ihr Profil in der Managerdatenbank hinterlegen können.

Allgemeiner Bewerbungsprozess

Bewerbung auf Stellenausschreibung

Sie können sich direkt über unser Online-Portal bewerben (Für diese Stelle bewerben). Eine Bewerbung per E-Mail ist ebenso möglich. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail.

Abgleich Ihres Profils

Wir prüfen die Bewerbungsunterlagen unserer Kandidaten (K) auf Übereinstimmung mit dem Stellenprofil. Entspricht Ihre Bewerbung den Anforderungen unseres Mandanten (M), vereinbaren wir mit Ihnen ein kurzes Telefoninterview.

Telefonisches Interview

In einem ca. 10-minütigen Telefoninterview befragen wir Sie zu Ihrer aktuellen Tätigkeit und klären mit Ihnen gemeinsam die Rahmenbedingungen ab: Ihre Wechselmotivation, den Gehaltsrahmen, Ihre Bereitschaft bzw. die Notwendigkeit einer räumlichen Veränderung.

Persönliches Gespräch

Im persönlichen Gespräch erfahren Sie den Auftraggeber. Wir stellen Ihnen ausführlich das Unternehmen, die Tätigkeit sowie Ihre Karrieremöglichkeiten vor. Durch Reflexion Ihres Werdegangs geben Sie uns die Möglichkeit, Sie persönlich kennenzulernen. 

Gemeinsam analysieren wir, inwieweit die Anforderungen Ihren persönlichen Kompetenzen und Präferenzen entsprechen. In diesem Gespräch sind wir „unter uns“: Stellen Sie uns Ihre Fragen.

Informationsaustausch

Sie haben festgestellt, dass die Position für Sie interessant ist. Wir empfehlen Sie unserem Mandanten (M), der jetzt zum ersten Mal von Ihrem Profil erfährt.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Wir organisieren ein Vorstellungsgespräch. Sie erhalten dafür alle nötigen Informationen

Vorstellungsgespräch bei unserem Mandanten

Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel bei unserem Mandanten statt. Vor Ort erfahren Sie weitere Details zur Position und bekommen einen Eindruck von dem Unternehmen. Sie präsentieren Ihren beruflichen Werdegang und beantworten die Fragen unseres Mandanten. Das gesamte Gespräch wird von uns moderiert. Bei weiterführenden Gesprächen und bei der Vertragsgestaltung bieten wir Ihnen ebenfalls unsere Hilfe an.

Onlinebewerbung

Auswahl einer Stelle

Auf den Seiten "Stellen für Führungskräfte" und "Stellen für Professionals" finden Sie aktuelle Stellen, die über uns ausgeschrieben werden. Über die Filterfunktion können Sie sich eine persönliche Auswahl der für Sie interessanten Stellen erstellen. 

Klicken Sie auf die Bezeichnung der Stelle um zur Stellenbeschreibung zu gelangen.

Stellenbeschreibung

In der Stellenbeschreibung finden Sie alle wichtigen Informationen zu Unternehmen, Aufgabengebiet und Anforderungen.

Sollten Sie sich für diese Stelle bewerben wollen, klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, um den Bewerbungsprozess zu starten.

Bewerbungsstart

Sie haben die Möglichkeit sich mit einem bestehenden Kandidaten-Konto oder einem Gast-Account zu bewerben. Der Gast-Account bietet Ihnen am Ende der Bewerbung die Möglichkeit, ein Kandidaten-Konto anzulegen.

Datenimport

In diesem vorläufigen Schritt haben Sie die Möglichkeit auf bereits gespeicherte Daten Ihres XING-Profils für den Bewerbungsprozess zuzugreifen.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess führt Sie in fünf Schritten durch die Bewerbung. 

In diesen Schritten können Sie Ihre Daten nochmals überprüfen, aktualisieren und vervollständigen.

Für eine Bewerbung benötigen wir mindestens Ihre „persönlichen Angaben“ und Ihren Lebenslauf.

Bewerbungsabschluss

Am Ende des Bewerbungsprozesses können Sie ein Kandidaten-Konto anlegen und Ihre Bewerbung speichern um auf diese zu einem späteren Zeitpunkt zugreifen zu können.

Managerdatenbank

Konto anlegen

Auf unserer Website über „Mein Konto“ können Sie sich ein Konto bei uns einrichten oder sich mit Ihren bestehenden Login-Daten einloggen.

Konto vervollständigen

Nachdem Sie den Registrierungsprozess abgeschlossen haben, besitzen Sie ein Mitgliedskonto und können sich in die Managerdatenbank eintragen.

Es gibt verschiedene Rubriken Ihrer beruflichen Daten. Ein Statusbalken verrät Ihnen, zu wie viel Prozent Ihr Konto vervollständigt ist.

Bei 100% können Sie sich in unsere Managerdatenbank eintragen.

Wichtig, je mehr Angaben Sie machen, desto einfacher gestaltet sich der weitere Bewerbungsprozess.

Stellenangebote über die Managerdatenbank erhalten

Wenn Sie alle Pflichtfelder ausgefüllt haben (Statusbalken bei 100%), können Sie den Managerdatenbankeintrag bestätigen.

Der Vorteil der Managerdatenbank ist, dass wir sofort für Sie aktiv werden können und Sie umgehend benachrichtigen, sobald ein Unternehmen eine für Sie geeignete Stelle zu besetzen hat.

Konto pflegen

Sie können jederzeit Ihre Angaben aktualisieren und erweitern.

Pflegen Sie Ihr Konto, um Stellenangebote zu erhalten, die auf Sie zugeschnitten sind.