Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Teamleiter HR (stellv. HR-Director) m/w/d

Top Mittelstand – 1.000 Mitarbeiter – Top Maschinenbau

Zwischen Stuttgart und dem Bodensee | Maschinen-/Anlagenbau
KENNZIFFER: 799-246 | Neu geschaffene Stelle

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"Karrierechance für HR-Allrounder m/w/d in einem sehr renommierten Maschinenbau- und Technologieunternehmen"

Dr. Clemens Weick

Das meint:
Dr. Clemens Weick

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, gesundes, mittelständisches, international aktives, schwäbisches Technologieunternehmen (Werkzeugmaschinenbau) mit 1.000 Mitarbeitern in Deutschland (1.300 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe). Das Unternehmen ist mehrheitlich in Familienbesitz und hat seinen Sitz zwischen Stuttgart und dem Bodensee. Im Zuge einer weiteren Professionalisierung des HR-Bereichs suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Teamleiter Human Resources m/w/d und stellvertretenden HR-Director m/w/d.

Ihre Aufgaben

Sie sind als Teamleiter Human Resources m/w/d dieses mittelständischen Technologieunternehmens mit Ihren 5 Mitarbeitern für die Bereiche Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding und Talentmanagement verantwortlich und arbeiten in enger Abstimmung mit Ihren operativen HR-Kollegen. Sie sind aktiver Sparringspartner der Fachabteilungen und Stellvertreter m/w/d des HR-Directors. Ambitionierten und führungsgeeigneten Kandidaten bieten wir mittelfristig die Option der Nachfolge des HR-Directors.

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z. B. BWL, Jura) bereits fundierte Berufserfahrungen z. B. als Personalreferent m/w/d, HR Business Partner m/w/d oder Teamleiter m/w/d mit den o.g. Schwerpunkten eines größeren, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) oder als Personalleiter eines etwas kleineren Unternehmens mit und beherrschen die Toolbox der modernen Personalarbeit. Kommunikationsstärke, Konzeptions- und Strategievermögen, eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine gewisse hands-on Mentalität zeichnen Sie als leidenschaftlichen „Vollblut-Personaler“ m/w/d aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Kennziffer 799-246 | Teamleiter HR (stellv. HR-Director) m/w/d


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Ansprechpersonen

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Berater

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Christine Kleiser
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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