Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Personalleiter m/w/d

Technologieunternehmen: Operative & strategische HR-Arbeit

Raum Pforzheim | Metallindustrie
KENNZIFFER: 798-973 | Neu geschaffene Stelle

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"Herausforderung für geerdete HR-Allrounder in Familienunternehmen"

Dr. Clemens Weick

Das meint:
Dr. Clemens Weick

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Technologieunternehmen in Familienbesitz mit Sitz im Raum Pforzheim. 500 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit hochanspruchsvolle Präzisionsteile und -Systeme an Kunden verschiedener Branchen. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir den Personalleiter (m/w/d). 

Ihre Aufgaben

Sie sind als Personalleiter mit Ihrem kleinen Team für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: Von der Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung über die Betriebsratsarbeit bis hin zu Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht. Darüber hinaus entwickeln Sie persönlich die Bereiche HR-Marketing, Personal- und Führungskräfteentwicklung weiter. Sie berichten an den geschäftsführenden Gesellschafter.

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL) bereits fundierte Berufserfahrungen als Allrounder im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent oder Personalleiter) eines größeren, produzierenden, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe), in der Betriebsratsarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke (auch in Englisch), Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als Person aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Kennziffer 798-973 | Personalleiter m/w/d


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Ansprechpersonen

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Gregor Schnaitter
Berater

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Christine Kleiser
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Dr. Weick, mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung und im Coaching von Führungskräften in über 2000 Executive Search Projekten, wird mit Ihnen im Rahmen des Manager Profiling Ihren Werdegang analysieren, Ihr Profil schärfen, Schwachstellen adressieren, Fakten ergänzen, Ihre persönliche Präsentation optimieren, Bewerbungssituationen simulieren, Karriereoptionen aufzeigen, Netzwerke mobilisieren. So kann das Manager Profiling dazu beitragen, Ihre aktuelle Situation zu sichern, neue Ziele und Wege aufzuzeigen oder gar als Karriere Booster zu wirken, der Sie karrieretechnisch in eine neue Liga begleitet.

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