Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Führungskräfte und Professionals  

Bereichsleiter Konstruktiver Ingenieurbau m/w/d

Führung - Perspektiven - anspruchsvolle Projekte

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"Exponierte Führungsaufgabe im hochprofessionellen und renommierten Ingenieurbüro"

- Christina Goller

Großraum Karlsruhe | Baugewerbe/-industrie
KENNZIFFER: 799-122 | Nachfolge

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein kerngesundes, expansives, mittelständisches Ingenieur- und Planungsbüro mit Sitz im Großraum Karlsruhe. 100 Mitarbeiter an 3 Standorten planen anspruchsvolle Projekte im Industrie-, Gewerbe-, Hoch-, Brücken- und Kraftwerksbau für Kunden unterschiedlicher Größenordnung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen engagierten und motivierten Bereichsleiter Konstruktiver Ingenieurbau m/w/d

Ihre Aufgaben

Sie sind als Bereichsleiter mit Ihren Teams (10-12 Mitarbeiter) für die Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte mit dem Schwerpunkt Industrie-/Gewerbebau verantwortlich. Über die Führung und Organisation Ihres Bereiches und das operative Tagesgeschäft hinaus sind Sie auch in abteilungsübergreifende Projekte eingebunden und stehen in Kontakt zu Auftraggebern und den anderen Fachabteilungen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und haben die Perspekitve zur Prokura.

 

Ihr Profil

Für diese spannende Führungsaufgabe bringen Sie auf der Basis eines Bauingenieurstudiums (Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau) bereits fundierte Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich der Tragwerksplanung/Statik in einem Ingenieurbüro oder in der Planungsabteilung eines Bauunternehmens mit, sind konzeptions- und organisationsstark, kommunikativ und arbeiten gerne im Team.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Ihre Bewerbung nehmen wir sehr gerne auch per E-Mail und unter Angabe der Kennziffer 799-122 an karriere@weickexecutive.com entgegen.

Ansprechpersonen

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Christina Goller
Beraterin

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Christine Kleiser
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

Das Team von Dr. Weick Executive Search ist auch in Corona-Zeiten persönlich für Sie da!

Oberste Priorität haben derzeit die Gesundheit unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter sowie die Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs. Deshalb verlagern wir unsere persönliche Kommunikation mit Kunden und Kandidaten für die nächste Zeit auf Telefonie und Videotelefonie. Unsere Mitarbeiter arbeiten alle in Einzelbüros.

Egal ob Sie sich für ein Stellenangebot interessieren oder eine Position in Ihrem Unternehmen besetzen wollen, können wir alle wichtigen Informationen untereinander austauschen und abstimmen. Ebenso bieten unsere Kunden im Recruitingprozess entsprechende Möglichkeiten an. Somit können wir weiterhin professionelle Personalberatung anbieten und in den nächsten Wochen die Vorarbeit für die erfolgreiche Besetzung von Positionen leisten.
 

Interesse an Karriereberatung?

Dr. Weick, mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung und im Coaching von Führungskräften in über 2000 Executive Search Projekten, wird mit Ihnen im Rahmen des Manager Profiling Ihren Werdegang analysieren, Ihr Profil schärfen, Schwachstellen adressieren, Fakten ergänzen, Ihre persönliche Präsentation optimieren, Bewerbungssituationen simulieren, Karriereoptionen aufzeigen, Netzwerke mobilisieren. So kann das Manager Profiling dazu beitragen, Ihre aktuelle Situation zu sichern, neue Ziele und Wege aufzuzeigen oder gar als Karriere Booster zu wirken, der Sie karrieretechnisch in eine neue Liga begleitet.

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