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Leiter Controlling, HR & IT m/w/d

Jobangebot für Executives

Leiter Controlling, HR & IT m/w/d

Renommierte Anwaltskanzlei im Südwesten: Controlling – Finance – Human Resources – IT – Marketing

Dienstleistungen | Hybrid

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Raum Freiburg – Basel
Kennziffer: 799-553

>> Top Karrierechance für Betriebswirte m/w/d und organisationsstarke Allrounder m/w/ <<

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, etablierte und moderne Anwaltskanzlei mit 2 Standorten im Raum Freiburg – Basel. Über 30 Rechtsanwälte und rund 30 Mitarbeitende im Support betreuen Mandanten verschiedener Segmente (Industrie, Kommunal, Privat) und Größenordnungen. Im Zuge weiteren Wachstums und der permanenten Professionalisierung der internen Fachabteilungen und ihrer Prozesslandschaft suchen wir einen Leiter Controlling, Personal & IT m/w/d.

Ihre Aufgaben

Als Leiter Controlling, Personal & IT m/w/d der Anwaltskanzlei haben Sie mit einem Team (fachliche Führung) die Verantwortung für einen professionellen Ablauf der Geschäftsprozesse in den Bereichen Controlling, Finance, Human Resources, IT und Marketing: Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden, Planung, Budgetierung und Monitoring der Geschäftszahlen, Buchhaltung und Abschlüsse, Betreuung und Weiterentwicklung der IT und der Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Prozess-Optimierung (Operational Excellence), Marketing (online, analog) und Business Development sowie Qualitätssicherung und Datenschutz. In dieser zentralen Aufgabe berichten Sie an einen Managing Partner. Dienstsitz ist einer der beiden Standorte, einzelne remote Tage sind möglich.

Ihr Profil

Für diese interessante und exponierte Führungsaufgabe bringen Sie als Betriebswirt m/w/d und agile, proaktive Persönlichkeit bereits mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (z.B. als Leitung Controlling, Finanzen, Personal) eines professionellen, mittelständischen Unternehmens (gerne auch im Dienstleistungssektor wie Beratungsunternehmen, Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Werbeagentur, IT-Consulting) sowie eine moderne Organisations-Toolbox mit. Sie haben analytisch-konzeptionelle und kommunikative Stärken, arbeiten strukturiert, prozess- und IT-orientiert und bewegen sich gerne in einem modernen Unternehmensumfeld „Hands-on“ mit hohen Freiheitsgraden.

Ansprechpersonen

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Christina Goller

Mitglied der Geschäftsleitung

+49 (7651) 93998 - 0

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Jonas Willmann

Projektmanager Research

+49 (7651) 93998 - 0

Fragen?

So läuft Bewerbung bei Weick: Erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungsprozess, wie Sie sich online auf eine Stelle bewerben und Ihr Profil in der Bewerberdatenbank hinterlegen können.

Die häufigsten Fragen

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