Active Sourcing

ACTIVE SOURCING

Kandidat*innen direkt ins Postfach.
Schneller gehts nicht.

Der schnelle Zugang zu Professionals: Personalreferent m/w/d, Bilanzbuchhalter m/w/d, Internal Auditor m/w/d,
ERP Administrator m/w/d, Entwicklungsingenieur m/w/d etc. Wir unterstützen Sie beim Active Sourcing von Positionen (mit Jahresgehalt max. 80 TEURO), die nicht mehr allein über Job-Anzeigen gefunden werden und bei welchen ein Power Search Erfolg verspricht. Wir übernehmen die Suche, den Erstkontakt und checken die Rahmendaten in Form eines Info-Sheets. Sie können direkt mit dem Einladen der Kandidat*innen zum Interview starten!

Jetzt für Ihre vakante Position anfragen!

Active Sourcing Service für Unternehmen

1. Briefing Call

Die wichtigsten Details zu Ihrer vakanten Position, zum Unternehmen und zu Ihren Wunschkriterien stimmen unsere Berater*innen mit Ihnen in einem unverbindlichen Telefonat ab. (ca. 30 Minuten)

2. Profi Search

Unser Profi-Research-Team identifiziert in den relevanten Business Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing) passgenaue Kandidat*innen anhand der mit Ihnen abgestimmten Kriterien.

3. Erstkontakt

Die Top 40 Kandidat*innen kontaktieren wir mit individuellen Anschreiben. Darin sind wir Profis und können für Ihr Unternehmen und Ihre vakante Position begeistern und motivieren.

4. Quick-Infos

Zusätzlich befragen wir interessierte Kandidaten*innen zu Rahmendaten (Mobilität, Gehalt, Sprachen, spezifische Fragen zur Position), die wir Ihnen in einem Info-Sheet zusammenfassen.

5. Profile

Sobald die Kandidat*innen Ihr Unternehmen kennenlernen wollen, versenden wir die Info-Sheets und Kontaktdaten an Sie weiter. Sie können die Kandidat*innen direkt zum Gespräch einladen.

Active Sourcing -
der Power Search

6.500,- Euro

    zzgl. MwSt
    pro Vakanz
    Laufzeit: 4 Wochen

Faq

Hier klärt sich einiges. Erfahren Sie mehr über Active Sourcing im Allgemeinen und wie der Service bei uns läuft.

Active Sourcing

Was versteht man unter Active Sourcing?

Grundsätzlich meint Active Sourcing die zielgerichtete, proaktive Recherche, Ansprache und Rekrutierung potenzieller Mitarbeitenden für ein Unternehmen. Im Gegensatz zur (passiven) Job Anzeige werden Kandidaten direkt angesprochen. Im Gegensatz zum Social Media Recruiting findet die Kommunikation gezielt als one-to-one Kommunikation satt.

Wie grenzt sich Active Sourcing Service zu Executive Search ab?

Unser Active Sourcing Service unterscheidet sich zu unserem Executive Search Ansatz wie folgt:

Der Active Sourcing Service kann für Professionals bis max. 80TEuro Jahresgehalt gebucht werden, i.d.R. keine Führungskräfte
Die Direktansprache ist auf 40 Top Profile begrenzt.
Ihr Unternehmen wird bereits beim Erstkontakt namentlich vorgestellt.
Sobald die Kandidat*innen Interesse an Ihrem Unternehmen haben, leiten wir diese mit Kontaktdaten und Info-Sheet an Sie weiter.
Die Interviews führen Sie selbst.
Die max. Laufzeit beträgt 4 Wochen.

Findet das Matching rein KI basiert statt?

Selbstverständlich setzen wir modernste Active Sourcing-Tools unterstützend ein. Wir überlassen das Matching jedoch nicht alleine der KI! Unser professionelles Research-Team erstellt die jeweils geeignete Suchstrategie, generiert Kandidatenpools und wählt aus diesen die Top 40 Profile zur Ansprache aus. Wir kontaktieren gezielt mit individuellen Anschreiben passgenaue Kandidat*innen. Nur die professionelle Ansprache führt beim Gegenüber zum Interesse an der vakanten Position und Ihrem Unternehmen.

Direttissima

ACTIVE SOURCING

Kandidat*innen direkt ins Postfach. Schneller gehts nicht.

1. Briefing Call

2. Profi Search

3. Erstkontakt

4. Quick-Infos

5. Profile

Active Sourcing - der Power Search 6.500,- Euro

Faq

Active Sourcing

Was versteht man unter Active Sourcing?

Wie grenzt sich Active Sourcing Service zu Executive Search ab?

Findet das Matching rein KI basiert statt?

Kandidat*innen direkt ins Postfach.
Schneller gehts nicht.

Active Sourcing -
der Power Search

6.500,- Euro