Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

Zur Webseite von Robert Jasper

Die Karriereplattform für
Führungskräfte und Professionals  

Hinweis: Diese Stelle ist nicht mehr vakant. Offene Stellen anzeigen

Personalreferent Payroll m/w/d

Abrechnung von 500 Mitarbeitenden – HR-Projekte

Raum Offenburg | Automotive, Metallindustrie
KENNZIFFER: 799-294 | Nachfolge

Offene Stellen anzeigen Stelle merken


"Spannende HR Aufgabe bei erfolgreichem Automotive / New Mobility Unternehmen"

Dr. Clemens Weick

Das meint:
Dr. Clemens Weick

Das Unternehmen

Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche, stark expansive Technologie-Unternehmensgruppe (Schwerpunkt Europa), die mit 550 Mitarbeitenden am Standort im südlichen Baden-Württemberg anspruchsvolle Metallkomponenten für den Bereich Automotive (Tier1, OEM; Schwerpunkt außerhalb des Verbrennungsmotors) entwickelt, produziert und vertreibt. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen engagierten und motivierten Personalreferenten Payroll m/w/d.

Ihre Aufgaben

Sie sind für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 500 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Gesetze verantwortlich. Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeitende in Abrechnungsfragen, erstellen Reports und Forecasts für das Personalcontrolling, sind Kontaktperson für Steuer-, Wirtschafts- und Sozialversicherungsprüfer und arbeiten in HR-Projekten zur permanenten Optimierung der HR-Prozesse mit. Sie berichten direkt an die Personalleitung.

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden kaufmännischen Ausbildung (z.B. Bachelor in BWL, Personalkaufmann-/frau o.ä.) bereits Berufserfahrung in der operativen, betreuenden HR-Arbeit mit Schwerpunkt Lohn / Gehalt in einem produzierenden Unternehmen mit. Sie arbeiten gerne mit Menschen, bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit und bewegen sich gerne in einem mittelständisch geprägten Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

Offene Stellen anzeigen

Kennziffer 799-294 | Personalreferent Payroll m/w/d


Falls nicht, schauen Sie doch nochmal in die Liste der offenen Stellen

Ansprechpersonen

Image

Gregor Schnaitter
Berater

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

Image

Christine Kleiser
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

Ähnliche Stellen

Südwestdeutschland
Teamleiter Human Resources m/w/d

Alle Stellen anzeigen

Das Team von Dr. Weick Executive Search ist auch in Corona-Zeiten persönlich für Sie da!

Oberste Priorität haben derzeit die Gesundheit unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter sowie die Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs. Deshalb verlagern wir unsere persönliche Kommunikation mit Kunden und Kandidaten für die nächste Zeit auf Telefonie und Videotelefonie. Unsere Mitarbeiter arbeiten alle in Einzelbüros oder im Homeoffice.

Egal ob Sie sich für ein Stellenangebot interessieren oder eine Position in Ihrem Unternehmen besetzen wollen, können wir alle wichtigen Informationen untereinander austauschen und abstimmen. Ebenso bieten unsere Kunden im Recruitingprozess entsprechende Möglichkeiten an. Somit können wir weiterhin professionelle Personalberatung anbieten.
 

Interesse an Karriereberatung?

Dr. Weick, mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung und im Coaching von Führungskräften in über 2000 Executive Search Projekten, wird mit Ihnen im Rahmen des Manager Profiling Ihren Werdegang analysieren, Ihr Profil schärfen, Schwachstellen adressieren, Fakten ergänzen, Ihre persönliche Präsentation optimieren, Bewerbungssituationen simulieren, Karriereoptionen aufzeigen, Netzwerke mobilisieren. So kann das Manager Profiling dazu beitragen, Ihre aktuelle Situation zu sichern, neue Ziele und Wege aufzuzeigen oder gar als Karriere Booster zu wirken, der Sie karrieretechnisch in eine neue Liga begleitet.

Dr. Weick Executive Search GmbH

Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der besten Personalberatungen Deutschlands
und hat zum 9. Mal die Auszeichnung "Top Consultant" erhalten.

Magazin