Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Die Personalberatung für
Führungskräfte und Professionals  

Personalreferent Payroll m/w/d

Abrechnung von 500 Mitarbeitenden – HR-Projekte

Raum Offenburg | Automotive, Metallindustrie
KENNZIFFER: 799-294 | Nachfolge

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"Spannende HR Aufgabe bei erfolgreichem Automotive / New Mobility Unternehmen"

Dr. Clemens Weick

Das meint:
Dr. Clemens Weick

Das Unternehmen

Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche, stark expansive Technologie-Unternehmensgruppe (Schwerpunkt Europa), die mit 550 Mitarbeitenden am Standort im südlichen Baden-Württemberg anspruchsvolle Metallkomponenten für den Bereich Automotive (Tier1, OEM; Schwerpunkt außerhalb des Verbrennungsmotors) entwickelt, produziert und vertreibt. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen engagierten und motivierten Personalreferenten Payroll m/w/d.

Ihre Aufgaben

Sie sind für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 500 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Gesetze verantwortlich. Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeitende in Abrechnungsfragen, erstellen Reports und Forecasts für das Personalcontrolling, sind Kontaktperson für Steuer-, Wirtschafts- und Sozialversicherungsprüfer und arbeiten in HR-Projekten zur permanenten Optimierung der HR-Prozesse mit. Sie berichten direkt an die Personalleitung.

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden kaufmännischen Ausbildung (z.B. Bachelor in BWL, Personalkaufmann-/frau o.ä.) bereits Berufserfahrung in der operativen, betreuenden HR-Arbeit mit Schwerpunkt Lohn / Gehalt in einem produzierenden Unternehmen mit. Sie arbeiten gerne mit Menschen, bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit und bewegen sich gerne in einem mittelständisch geprägten Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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