…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.
Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.
Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.
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Südwestdeutschland | Metallindustrie
KENNZIFFER: 799-250 | Nachfolge
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"Spannende Aufgabe für gestandenen HR-Allrounder"
Das meint:
Dr. Clemens Weick
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen der Metalltechnologie (150 Mitarbeiter, breite Kundenstruktur) und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Im Zuge einer Nachfolge, der Weiterentwicklung und der permanenten Professionalisierung und Optimierung des HR-Bereichs suchen wir für den süddeutschen Standort einen engagierten und motivierten Leiter Human Resources m/w/d.
Sie sind mit Ihrem Team (1 Mitarbeiter am Standort, 2 weitere an 2 kleinen Standorten in Deutschland werden fachlich geführt) für die gesamte HR-Arbeit des deutschen Unternehmens verantwortlich: Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Betriebsratsarbeit, Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Marketing etc. Sie stehen als Mitglied des engsten Führungskreises in Kontakt zu den Fachabteilungen und berichten direkt an die Geschäftsführung.
Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. Studium BWL, Personalkaufmann m/w/d) bereits sehr fundierte Berufserfahrungen als Allrounder im HR-Bereich (z. B. als Personalreferent m/w/d, Business Partner m/w/d oder Personalleiter m/w/d) eines mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit und beherrschen die Toolbox der modernen Personalarbeit. Kommunikationsstärke, Konzeptions- und Strategievermögen, Eigeninitiative, Change-Erfahrung, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als geerdeten „Vollblut-Personaler“ aus.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!
Kennziffer 799-250 | Leiter Human Resources m/w/d
Falls nicht, schauen Sie doch nochmal in die Liste der offenen Stellen
Gregor Schnaitter
Berater
Telefon:
+49 (7651) 93998 - 0
Christine Kleiser
Assistentin der Geschäftsführung
Telefon:
+49 (7651) 93998 - 0