…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.
Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.
Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.
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Raum Bodensee | Dienstleistungen
KENNZIFFER: 798-909 | Neu geschaffene Stelle
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"Karrierechance für kreative und motivierte HR-Spezialisten in hochdynamischem und expansivem Umfeld."
Das meint:
Christina Goller
Unser Mandant ist ein kerngesundes, expansives, marktführendes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen und Teil einer Europäischen Unternehmensgruppe. 2.500 Mitarbeiter in vielen Filialen in Deutschland entwickeln und verkaufen innovative Dienstleistungsprodukte an Endkunden. Im Zuge weiteren Wachstums suchen wir für das Headquarter (Raum Bodensee) den Senior HR Manager (m/w).
Sie sind als HR Manager Teil eines HR-Teams und für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verantwortlich: Vom Employer Branding/HR Marketing über Präsenz in social media Kanälen bis hin zu intensiven Executive Search-Prozessen. Darüber hinaus arbeiten Sie in HR-Projekten mit, wie z.B. die Integration von kleinen Akquisitionen, die Installation von HR-Tools (z.B. 360 Grad feed back, Evaluierungen). In dieser Funktion stehen Sie in engem Kontakt zu den Fachabteilungen sowie zum Bereich Personalentwicklung, berichten an den Personalleiter und haben mittelfristig die Perspektive zum Teamleiter.
Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL) bereits Berufserfahrungen als Allrounder im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent) oder als Recruiter in einem Produktions- oder Handelsunternehmen mit. Kommunikationsstärke, Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative und hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie als Person aus.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!
Kennziffer 798-909 | Senior HR Manager m/w
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Gregor Schnaitter
Berater
Telefon:
+49 (7651) 93998 - 0
Dr. Weick, mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung und im Coaching von Führungskräften in über 2000 Executive Search Projekten, wird mit Ihnen im Rahmen des Manager Profiling Ihren Werdegang analysieren, Ihr Profil schärfen, Schwachstellen adressieren, Fakten ergänzen, Ihre persönliche Präsentation optimieren, Bewerbungssituationen simulieren, Karriereoptionen aufzeigen, Netzwerke mobilisieren. So kann das Manager Profiling dazu beitragen, Ihre aktuelle Situation zu sichern, neue Ziele und Wege aufzuzeigen oder gar als Karriere Booster zu wirken, der Sie karrieretechnisch in eine neue Liga begleitet.