Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Die Karriereplattform für
Führungskräfte und Professionals  

Personalleiter m/w

Technologieunternehmen: Operative & strategische HR-Arbeit

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"Herausforderung für geerdete HR-Allrounder in Familienunternehmen"

- Dr. Clemens Weick

Raum Karlsruhe-Stuttgart | Metallindustrie
KENNZIFFER: 798-973 | Nachfolge

Jetzt bewerben

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Technologieunternehmen in Familienbesitz mit Sitz in der Region Karlsruhe-Stuttgart. 500 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit hochanspruchsvolle Präzisionsteile und -Systeme an Kunden verschiedener Branchen. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir den Personalleiter (m/w). 

Ihre Aufgaben

Sie sind als Personalleiter mit Ihrem kleinen Team für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: Von der Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung über die Betriebsratsarbeit bis hin zu Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht. Darüber hinaus entwickeln Sie persönlich die Bereiche HR-Marketing, Personal- und Führungskräfteentwicklung weiter. Sie berichten an den geschäftsführenden Gesellschafter.

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL) bereits fundierte Berufserfahrungen als Allrounder im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent oder Personalleiter) eines größeren, produzierenden, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe), in der Betriebsratsarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke (auch in Englisch), Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als Person aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Ihre Bewerbung nehmen wir sehr gerne auch per E-Mail und unter Angabe der Kennziffer 798-973 an karriere@weickexecutive.com entgegen.

Ansprechpersonen

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Gregor Schnaitter
Projektleiter Research

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Stephanie Ruf
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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