Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Die Karriereplattform für
Führungskräfte und Professionals  

Personalleiter m/w

Top-Mittelstand: Operative und strategische HR-Arbeit

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"Karrierechance für HR-Allrounder – auch für Nachwuchskräfte – bei technischem Markenartikler."

- Dr. Clemens Weick

Raum Villingen-Schwenningen | Elektrotechnik
KENNZIFFER: 798-941 | Nachfolge

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international aktives, mittelständisches Technologie- und Markenartikelunternehmen mit Sitz im Raum Villingen-Schwenningen und Teil einer internationa­len Unternehmensgruppe (3000 Mitarbeiter) in Familienbesitz. 250 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben mechatronische Markengeräte. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir Sie als Personalleiter (m/w).

Ihre Aufgaben

Sie sind als Personalleiter mit Ihrem kleinen Team für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: Von der Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung über die Betriebsratsarbeit bis hin zu Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht. Darüber hinaus entwickeln Sie persönlich die Bereiche HR-Marketing, Personal- und Führungskräfteentwicklung weiter. Sie berichten an den Kaufmännischen Geschäftsführer.

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL) bereits fundierte Berufserfahrungen als Allrounder im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent oder Personalleiter) eines größeren, produzierenden, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe), in der Betriebsratsarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke (auch in Englisch), Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als Person aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Ihre Bewerbung nehmen wir sehr gerne auch per E-Mail und unter Angabe der Kennziffer 798-941 an karriere@weickexecutive.com entgegen.

Ansprechpersonen

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Gregor Schnaitter
Projektleiter Research

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Stephanie Ruf
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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