Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Leiter Technischer Service m/w/d

Top Mittelstand: Führung – Organisation – Digitalisierung – Change

Südwestdeutschland | Energie
KENNZIFFER: 799-362 | Neu geschaffene Stelle

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"Spannende Herausforderung für moderne Service-Manager m/w/d"

Dr. Clemens Weick

Das meint:
Dr. Clemens Weick

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreicher, etablierter Netzbetreiber und Tochterunternehmen eines mittelständischen Energie-Dienstleistungsunternehmen in Südwestdeutschland. Mit ca. 800 Mitarbeitenden stellt er in 180 Kommunen die Infrastruktur für Gas, Strom und Wasser zur Verfügung, baut diese konsequent aus und hält sie mit über 500 technischen Service-Mitarbeitenden instand. Diese werden über einen zentralen Service-Leitstand organisiert, für den wir im Zuge der weiteren Transformation den Leiter Technischer Service m/w/d suchen.

Ihre Aufgaben

Sie sind als Bereichsleitung und exponierte Führungskraft mit Ihren 40 Mitarbeitenden in 4 Teams für den operativen und effizienten Einsatz der technischen Servicemitarbeitenden (Einsatzplanung, Routenplanung, Materialdisposition etc.) verantwortlich. Einen Großteil Ihrer Arbeitszeit sind Sie jedoch – gemeinsam mit Ihren Führungskräften – mit strategischen Aufgaben und Transformationsthemen beschäftigt: z.B. Optimierung der Serviceprozesse, Integration eines Workforce-Managements, Analyse der Serviceeinsätze, die Arbeit mit KPIs, Digitalisierung, Personalentwicklung. So arbeiten Sie konsequent und nachhaltig an einer modernen Servicearchitektur und treiben den begonnenen Change-Prozess weiter. Dienstsitz ist das Headquarter in Südwestdeutschland, einzelne Home-Office-Tage sind möglich. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Ihr Profil

Für diese spannende Aufgabe haben Sie auf der Basis einer soliden technischen oder kaufmännischen Ausbildung (z.B. Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft) bereits Berufs- und Führungserfahrungen in einer modernen Service-Umgebung (z.B. Gebäudetechnik, Baumaschinen, Flurförderfahrzeuge, Gastromaschinen, Heizungen u.v.m.) in einem Unternehmen erworben, in dem der Service der zentrale Hebel zum Unternehmenserfolg ist. Sie sind eine charismatische Führungskraft mit guten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, sehr IT-affin, kommunikativ und haben Freude, das Produkt „Service“ in einem modernen, mittelständischen Umfeld konzeptionell, technisch, kaufmännisch, intelligent und digital weiterzuentwickeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Ansprechpersonen

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Christina Goller
Mitglied der Geschäftsleitung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Christine Kleiser
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Dr. Weick, mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung und im Coaching von Führungskräften in über 2000 Executive Search Projekten, wird mit Ihnen im Rahmen des Manager Profiling Ihren Werdegang analysieren, Ihr Profil schärfen, Schwachstellen adressieren, Fakten ergänzen, Ihre persönliche Präsentation optimieren, Bewerbungssituationen simulieren, Karriereoptionen aufzeigen, Netzwerke mobilisieren. So kann das Manager Profiling dazu beitragen, Ihre aktuelle Situation zu sichern, neue Ziele und Wege aufzuzeigen oder gar als Karriere Booster zu wirken, der Sie karrieretechnisch in eine neue Liga begleitet.

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