Leiter Human Resources m/w/d

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, mittelständische, deutsche Technologie-Unternehmensgruppe (500 Mitarbeitende, davon 200 in Deutschland) in Familienbesitz mit Sitz in Südwestdeutschland. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt fertigungstechnisch hochanspruchsvolle Präzisionsteile und Präzisionsbaugruppen für Kunden verschiedener Branchen (Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Luxury, Automotive / New Mobility etc.) und hat signifikante Wachstumspotentiale. Im Zuge weiteren Wachstums und der weiteren Modernisierung des HR-Bereichs suchen wir Sie als Leiter Human Resources m/w/d. 

Sie sind mit Ihrem kleinen Team (2,5 Mitarbeitende mit Schwerpunkt Administration, Lohn & Gehalt) für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: von der Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung über die Betriebsratsarbeit bis hin zu Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht. Darüber hinaus entwickeln Sie persönlich die Bereiche HR-Marketing, Employer Branding, Talent Management, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die HR-Digitalisierung weiter. Sie berichten an den Geschäftsführer.

Für diese spannende Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL) bereits fundierte Berufserfahrungen als Allrounder*in im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent*in, Business Partner*in oder Personalleiter*in eines Geschäftsbereichs) eines größeren, produzierenden, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe), in Entlohnungssystemen (z.B. ERA), in der Betriebsratsarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke (auch in Englisch), Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative und eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie als Person aus.