Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

Zur Webseite von Robert Jasper

Die Karriereplattform für
Führungskräfte und Professionals  

Leiter Human Resources m/w/d

Technologieunternehmen im Familienbesitz: strategische und operative HR-Arbeit

Südwestdeutschland | Metallindustrie, Kunststoffindustrie, Sonstige produzierende Industrie
KENNZIFFER: 799-326 | Neu geschaffene Stelle

Jetzt bewerben Stelle merken


"Karrierechance für moderne Personal-Allrounder m/w/d mit strategisch-konzeptionellen Schwerpunkt"

Dr. Clemens Weick

Das meint:
Dr. Clemens Weick

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, mittelständische, deutsche Technologie-Unternehmensgruppe (500 Mitarbeitende, davon 200 in Deutschland) in Familienbesitz mit Sitz in Südwestdeutschland. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt fertigungstechnisch hochanspruchsvolle Präzisionsteile und Präzisionsbaugruppen für Kunden verschiedener Branchen (Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Luxury, Automotive / New Mobility etc.) und hat signifikante Wachstumspotentiale. Im Zuge weiteren Wachstums und der weiteren Modernisierung des HR-Bereichs suchen wir Sie als Leiter Human Resources m/w/d. 

Ihre Aufgaben

Sie sind mit Ihrem kleinen Team (2,5 Mitarbeitende mit Schwerpunkt Administration, Lohn & Gehalt) für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: von der Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung über die Betriebsratsarbeit bis hin zu Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht. Darüber hinaus entwickeln Sie persönlich die Bereiche HR-Marketing, Employer Branding, Talent Management, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die HR-Digitalisierung weiter. Sie berichten an den Geschäftsführer.

Ihr Profil

Für diese spannende Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL) bereits fundierte Berufserfahrungen als Allrounder*in im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent*in, Business Partner*in oder Personalleiter*in eines Geschäftsbereichs) eines größeren, produzierenden, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe), in Entlohnungssystemen (z.B. ERA), in der Betriebsratsarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke (auch in Englisch), Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative und eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie als Person aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

Jetzt bewerben

Kennziffer 799-326 | Leiter Human Resources m/w/d


Falls nicht, schauen Sie doch nochmal in die Liste der offenen Stellen

Offene Stellen anzeigen

Ansprechpersonen

Image

Christina Goller
Beraterin

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

Image

Christine Kleiser
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

Ähnliche Stellen

Raum Villingen-Schwenningen
Leiter Human Resources m/w/d

Alle Stellen anzeigen

Das Team von Dr. Weick Executive Search ist auch in Corona-Zeiten persönlich für Sie da!

Oberste Priorität haben derzeit die Gesundheit unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter sowie die Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs. Deshalb verlagern wir unsere persönliche Kommunikation mit Kunden und Kandidaten für die nächste Zeit auf Telefonie und Videotelefonie. Unsere Mitarbeiter arbeiten alle in Einzelbüros oder im Homeoffice.

Egal ob Sie sich für ein Stellenangebot interessieren oder eine Position in Ihrem Unternehmen besetzen wollen, können wir alle wichtigen Informationen untereinander austauschen und abstimmen. Ebenso bieten unsere Kunden im Recruitingprozess entsprechende Möglichkeiten an. Somit können wir weiterhin professionelle Personalberatung anbieten.
 

Interesse an Karriereberatung?

Dr. Weick, mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung und im Coaching von Führungskräften in über 2000 Executive Search Projekten, wird mit Ihnen im Rahmen des Manager Profiling Ihren Werdegang analysieren, Ihr Profil schärfen, Schwachstellen adressieren, Fakten ergänzen, Ihre persönliche Präsentation optimieren, Bewerbungssituationen simulieren, Karriereoptionen aufzeigen, Netzwerke mobilisieren. So kann das Manager Profiling dazu beitragen, Ihre aktuelle Situation zu sichern, neue Ziele und Wege aufzuzeigen oder gar als Karriere Booster zu wirken, der Sie karrieretechnisch in eine neue Liga begleitet.

Dr. Weick Executive Search GmbH

Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der besten Personalberatungen Deutschlands
und hat zum 9. Mal die Auszeichnung "Top Consultant" erhalten.

Magazin