Leiter Human Resources m/w/d

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, wachstumsstarkes, mittelständisches, international aktives Familienunternehmen (ca. 650 Mitarbeiter, 14 Niederlassungen) mit Sitz im Süden Baden-Württembergs. Für dieses Top-Unternehmen seiner Branche suchen wir aufgrund einer Nachfolge einen engagierten und motivierten Leiter Human Resources m/w/d.

Sie sind mit Ihrem Team (5 Mitarbeiter) für die gesamte strategische und operative HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: von der Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung bis hin zu Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht. Darüber hinaus entwickeln Sie persönlich die Bereiche Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding und Talentmanagement weiter und nutzen dabei intensiv die Möglichkeiten der Digitalisierung. Sie coachen die Niederlassungen in HR-Fragen, entwickeln die HR-Standards (Verträge, Zielvereinbarungen, Vergütungsstrukturen etc.) permanent weiter, bauen eine Akademie auf und betreuen den Betriebsrat. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL, Jura) bereits fundierte Berufserfahrungen als „Allrounder“ im HR-Bereich (z.B. als Senior-Personalreferent m/w/d, Business Partner m/w/d oder Personalleiter m/w/d) eines größeren, mittelständischen Produktions- oder Handelsunternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke, Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz, IT-Affinität sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als Person aus.