Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Leiter Human Resources m/w/d

Karrierechance für modernen HR-Allrounder

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"Karrierechance für mittelstandserfahrene HR-Allrounder."

- Dr. Clemens Weick

Schwarzwald | Metallindustrie, Automotive, Elektrotechnik
KENNZIFFER: 799-070 | Nachfolge

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Technologieunternehmen und Teil einer Unternehmensgruppe (>1.000 Mitarbeiter) mit Sitz im Schwarzwald. 350 Mitarbeiter produzieren und vertreiben hochpräzise Komponenten und Systeme (Kernprozesse: zerspanen, verzahnen, montieren) an renommierte Kunden weltweit. Im Zuge der weiteren Expansion (u.a. durch den Bereich E-Mobility) suchen wir den Leiter Human Resources (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie sind als Personalleiter mit Ihrem Team (4 Mitarbeiter, operativ) für die gesamte HR-Arbeit des eigenständigen deutschen Werkes verantwortlich: Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung, Aus- und Weiterbildung, Arbeitsrecht, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Betriebsrat, HR-Marketing, Employer Branding, Talentmanagement etc. Sie stehen in engem Kontakt zu den Fachabteilungen, zum HR-Manager der Holding und berichten direkt an die Geschäftsleitung.

 

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z. B. BWL) bereits fundierte Berufserfahrungen als Allrounder im HR-Bereich (z. B. als Personalreferent, Business Partner oder Personalleiter) eines größeren, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit. Kommunikationsstärke (auch in Englisch), Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als Person aus.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Ihre Bewerbung nehmen wir sehr gerne auch per E-Mail und unter Angabe der Kennziffer 799-070 an karriere@weickexecutive.com entgegen.

Ansprechpersonen

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Christina Goller
Beraterin

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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