Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Die Karriereplattform für
Führungskräfte und Professionals  

Leiter Human Resources m/w

Karrierechance für modernen HR-Allrounder

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"Dynamik im HR: professionalisieren, organisieren, strukturieren, investieren."

- Dr. Clemens Weick

Südliches Baden-Württemberg | Dienstleistungen
KENNZIFFER: 799-029 | Nachfolge

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, wachstumsstarkes, mittelständisches, international aktives Familienunternehmen (ca. 1000 Mitarbeiter) mit Sitz im Süden Baden-Württembergs. Für dieses Top-Unternehmen seiner Branche suchen wir aufgrund einer Nachfolge einen engagierten und motivierten Leiter Human Resources (m/w).

Ihre Aufgaben

Sie sind als Personalleiter mit Ihrem Team (10 Mitarbeiter an mehreren Standorten) für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: Von der Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung bis hin zu Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht. Darüber hinaus entwickeln Sie persönlich die Bereiche Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding, Talentmanagement weiter. Sie berichten an den CEO.

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL) bereits fundierte Berufserfahrungen als Allrounder im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent, Business Partner oder Personalleiter) eines größeren, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe), sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke, Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als Person aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Ihre Bewerbung nehmen wir sehr gerne auch per E-Mail und unter Angabe der Kennziffer 799-029 an karriere@weickexecutive.com entgegen.

Ansprechpersonen

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Christina Goller
Beraterin

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Stephanie Ruf
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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