Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Die Karriereplattform für
Führungskräfte und Professionals  

Leiter Human Resources m/w

Technologieunternehmen: Operative & strategische HR-Arbeit

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"Internationale Karrierechance für Personalreferenten und HR-Manager."

- Dr. Clemens Weick

Südliches Baden-Württemberg | Konsumgüter
KENNZIFFER: 799-015 | Nachfolge

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, kerngesundes, mittelständisches Technologieunternehmen in Familienbesitz mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg. 600 Mitarbeiter entwickeln und produzieren Marken für Konsumer und Professionals, die primär über den Handel vertrieben werden. Im Zuge der weiteren Professionalisierung, Modernisierung und Internationalisierung der HR-Arbeit suchen wir den Leiter Human Resources (m/w).

Ihre Aufgaben

Sie sind als Personalleiter mit Ihrem Team (7 Mitarbeiter an mehreren Standorten) für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: Von der Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung bis hin zu Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht. Darüber hinaus entwickeln Sie persönlich die Bereiche HR-Marketing, Employer Branding, Talentmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung weiter. Sie berichten an den Kaufmännischen Geschäftsführer.

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL) bereits fundierte Berufserfahrungen als Allrounder im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent, Business Partner oder Personalleiter) eines größeren, produzierenden, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe), sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke (auch in Englisch), Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als Person aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Ihre Bewerbung nehmen wir sehr gerne auch per E-Mail und unter Angabe der Kennziffer 799-015 an karriere@weickexecutive.com entgegen.

Ansprechpersonen

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Christina Goller
Beraterin

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Stephanie Ruf
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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