Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Die Karriereplattform für
Führungskräfte und Professionals  

Leiter HR (international) m/w/d

Top Mittelstand – Lifestyle – Internationalität

Südwestdeutschland | Sonstige produzierende Industrie
KENNZIFFER: 799-302 | Nachfolge

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"Top Karrierechance für erfahrene HR-Profis"

Dr. Clemens Weick

Das meint:
Dr. Clemens Weick

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, gesunde, mittelständische, marktführende, international aktive Unternehmensgruppe (über 500 Mitarbeitende, mehrere internationale Standorte) mit attraktiven Lifestyle-Produkten und Sitz in Süddeutschland. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen engagierten und motivierten  Leiter Human Resources (international) m/w/d.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten als Leiter Human Resources (international) m/w/d dieser Unternehmensgruppe mit Ihrem kleinen Team den kompletten HR-Bereich, operativ wie strategisch: von der Rekrutierung, Personalbetreuung, Aus- und Weiterbildung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding und Talentmanagement bis hin zur Betriebsratsarbeit und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Sie sind aktiver Sparringspartner der Fachabteilungen, der Geschäftsführung und der Tochtergesellschaften und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Ihr Profil

Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z. B. BWL, Jura) bereits fundierte Berufserfahrungen (z. B. als erfahrener Senior Referent*in, Business Partner*in, Teamleitung HR) eines international aktiven, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit und beherrschen die Toolbox der modernen Personalarbeit. Kommunikationsstärke, Konzeptions- und Strategievermögen, eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine gewisse hands-on Mentalität zeichnen Sie als leidenschaftlichen, kompetenten und eigenständig arbeitenden „Vollblut“-Personaler*in aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Kennziffer 799-302 | Leiter HR (international) m/w/d


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Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Christine Kleiser
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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