Robert Jasper

Robert Jasper...

…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.

Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.

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Führungskräfte und Professionals  

Leiter Forschung & Entwicklung m/w/d

Top Mittelstand – Technologie – Trendscouting

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"Karrierechance im kerngesunden & expansiven Technologieunternehmen"

- Dr. Clemens Weick -

Südliches Baden-Württemberg | Sonstige produzierende Industrie
KENNZIFFER: 799-161 | Neu geschaffene Stelle

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, kerngesundes, expansives, innovatives, international aktives, weltmarktführendes Technologieunternehmen (100 Mitarbeiter) und Teil einer Schweizer Unternehmensgruppe mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg. Im Zuge weiteren Wachstums und der Professionalisierung des Bereichs Innovation, F&E sowie der Auftragskonstruktion suchen wir einen engagierten und motivierten Leiter Forschung & Entwicklung m/w/d.

Ihre Aufgaben

Als Leiter Forschung & Entwicklung m/w/d sind Sie mit Ihren 15 Mitarbeitern im Bereich Software, der elektrischen/elektronischen Entwicklung sowie der mechanischen Konstruktion für die Realisierung anspruchsvoller Maschinen (Projektbusiness) sowie die konsequente Weiterentwicklung des Maschinenspektrums (IOT, Digitalisierung) verantwortlich. Als Mitglied der Geschäftsleitung stehen Sie in engem Kontakt zu Ihren Kollegen im Vertrieb und Produktion und berichten direkt an den Geschäftsführer.

Ihr Profil

Für diese spannende Führungsaufgabe bringen Sie auf der Basis eines Technologiestudiums (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik) bereits fundierte Berufs- und Führungserfahrung (z.B. als Teamleiter m/w/d) im Bereich Entwicklung / Konstruktion eines Maschinenbauunternehmens für anspruchsvolle Kunden mit. Sie sind konzeptionsstark, beherrschen die Tools einer modernen Entwicklungsumgebung (CAD, PLM, agil, scrum), bewegen sich (auch sprachlich) sicher auf internationalem Terrain und sehen sich als führungsstarker hands-on Manager m/w/d mit einer ausgeprägten Freude an neuer Technologie und richtungsweisender Innovation.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

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Kennziffer 799-161 | Leiter Forschung & Entwicklung m/w/d

Ansprechpersonen

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Monika Profazi
Senior Projektmanager Research

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

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Christine Kleiser
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (7651) 93998 - 0

Das Team von Dr. Weick Executive Search ist auch in Corona-Zeiten persönlich für Sie da!

Oberste Priorität haben derzeit die Gesundheit unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter sowie die Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs. Deshalb verlagern wir unsere persönliche Kommunikation mit Kunden und Kandidaten für die nächste Zeit auf Telefonie und Videotelefonie. Unsere Mitarbeiter arbeiten alle in Einzelbüros.

Egal ob Sie sich für ein Stellenangebot interessieren oder eine Position in Ihrem Unternehmen besetzen wollen, können wir alle wichtigen Informationen untereinander austauschen und abstimmen. Ebenso bieten unsere Kunden im Recruitingprozess entsprechende Möglichkeiten an. Somit können wir weiterhin professionelle Personalberatung anbieten.
 

Interesse an Karriereberatung?

Dr. Weick, mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung und im Coaching von Führungskräften in über 2000 Executive Search Projekten, wird mit Ihnen im Rahmen des Manager Profiling Ihren Werdegang analysieren, Ihr Profil schärfen, Schwachstellen adressieren, Fakten ergänzen, Ihre persönliche Präsentation optimieren, Bewerbungssituationen simulieren, Karriereoptionen aufzeigen, Netzwerke mobilisieren. So kann das Manager Profiling dazu beitragen, Ihre aktuelle Situation zu sichern, neue Ziele und Wege aufzuzeigen oder gar als Karriere Booster zu wirken, der Sie karrieretechnisch in eine neue Liga begleitet.

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