…gehört zu den führenden Extrembergsteigern weltweit. Im extremen Alpin-Bereich und im Eis und Mixedgelände setzt er neue, internationale Maßstäbe.
Robert Jasper wuchs im Schwarzwald auf. Schon früh begann er im heimischen Schlüchttal sowie im nahegelegenen Basler Jura, (Schweiz), zu klettern. Heute führen ihn seine Expeditionen in die entlegensten Gebirge der Welt, ins Everestgebiet im Himalaya und nach Patagonien.
Uns ist es ein besonderes Anliegen, die Region zu unterstützen. In der Wirtschaft und auch im Sport. Risiko, Planung, Entscheidung, Erfolge, Rückzug, Motivation… viele Parameter sind in beiden Welten zu finden.
Zur Webseite von Robert Jasper
Süddeutschland | Maschinen-/Anlagenbau
KENNZIFFER: 798-834 | Nachfolge
Offene Stellen anzeigen Stelle merken
Unser Mandant ist ein modernes, global aktives, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus in Familienbesitz mit Sitz in Süddeutschland. Rund 2.000 Mitarbeiter weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben High-Tech-Maschinen für namhafte und anspruchsvolle Kunden verschiedener Branchen.
Sie sind mit Ihren 12 Mitarbeitern in den Bereichen Entwicklung Mechanik, Auftragskonstruktion und Software (Entwicklung/Programmierung) für den Innovationsbereich einer Business Unit (Schwerpunkt: Laserbearbeitung und Automation) verantwortlich: Realisierung kundenspezifischer Projekte, Optimierung der Entwicklungsprozesse (z.B. Standardisierung, Modularisierung), permanente Verbesserung der Innovationstools und–methodik. Dabei stehen Sie in engem Kontakt zu den nationalen und internationalen Kunden, zu den Bereichen Vertrieb, Projektierung, Projektmanagement und Operations und berichten direkt an den BU-Leiter.
Für diese spannende und exponierte Führungsaufgabe bringen Sie auf der Basis eines Ingenieurstudiums (z.B. Maschinenbau, Elektronik, Software-Engineering o.ä.) bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Entwicklung/Konstruktion in einem Präzisionsmaschinenbau-Unternehmen (z.B. Lasertechnologie, Montage-/Automatisierungs-/Prüfanlagen für Großserienfertiger) mit, beherrschen die Tools einer modernen Entwicklungsumgebung und sehen sich als hands-on Manager in der Balance zwischen souveräner Führungskraft und Vollblut-ingenieur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!
Kennziffer 798-834 | Leiter Entwicklung/Konstruktion m/w
Falls nicht, schauen Sie doch nochmal in die Liste der offenen Stellen
Monika Profazi
Senior Projektmanager Research
Telefon:
+49 (7651) 93998 - 0
Dr. Weick, mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung und im Coaching von Führungskräften in über 2000 Executive Search Projekten, wird mit Ihnen im Rahmen des Manager Profiling Ihren Werdegang analysieren, Ihr Profil schärfen, Schwachstellen adressieren, Fakten ergänzen, Ihre persönliche Präsentation optimieren, Bewerbungssituationen simulieren, Karriereoptionen aufzeigen, Netzwerke mobilisieren. So kann das Manager Profiling dazu beitragen, Ihre aktuelle Situation zu sichern, neue Ziele und Wege aufzuzeigen oder gar als Karriere Booster zu wirken, der Sie karrieretechnisch in eine neue Liga begleitet.