Don't wait for the perfect moment

Die Welt hält seit Monaten den Atem an oder ihn zumindest hinter einer FFP2-Maske.

Ein Mini-Virus erreicht die letzten Winkel der Erde, bringt Politiker an ihre Grenzen, belastet Staatshaushalte in unvorstellbarer Art und Weise und fordert Unternehmer und Führungskräfte wie schon lange nicht mehr. Prognosen bleiben schwierig, besonders wenn sie die Zukunft betreffen (Mark Twain).

Lässt man mal die reinen C-Gewinner in Health Care außer Acht, schlagen sich die anderen erstaunlich wacker. Es ist sehr schön zu sehen, dass viele Unternehmen schon früh aus der Deckung kamen und die Krisenzeit zur Veränderung nutzen. Die Gesundheitskrise wurde zum Booster des begonnenen Transformationsprozesses und dort wird gerade mächtig investiert.

Ähnlich ist es auf dem Jobmarkt für Top-Führungskräfte: Hier gibt es Verlierer, hier gibt es abwartende und verharrende Kandidaten, hier gibt es aber auch Top-Kandidaten, die auf der Basis einer sehr guten Ausbildung, gewonnenen Berufserfahrungen und Referenzen ihre Chance auf hochattraktive Führungspositionen sehen und für einen beruflichen Wechsel bereit sind. Allerdings steigt das Anspruchsverhalten auf beiden Seiten stark an, jede auf der Suche nach dem Perfect Fit. Hier trifft Invest auf Invest, und das auf Augenhöhe. Wieder einmal zeigt sich, dass Krisen auch massive Chancen mit sich bringen für Player, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort, bereit für die richtige Wahl sind:

Don’t wait for the perfect moment. Take the moment an make it perfect. Hören Sie nicht auf, sich und Ihr Unternehmen zu verändern und bleiben Sie gesund!